Trabaho sa layo
Ang pandemya nagpugos sa milyon-milyon nga mga tawo nga magtrabaho gikan sa balay. Daghan kanila ang mobalik sa ilang mga trabaho, apan kini mahimong lahi nga mga opisina. Kung mobalik siya, subo nga, ang krisis sa ekonomiya nagpasabut usab nga pagtangtang. Sa bisan unsang paagi, ang dagkong mga pagbag-o moabut.
Kung adunay mga bolpen, mahimo nga wala na sila. Ang mga awtomatik nga sliding door mahimong mas komon kay sa karon. Imbis nga mga buton sa elevator, adunay mga voice command. Pagkahuman sa pag-abot sa lugar nga gitrabahoan, mahimo’g adunay daghang lugar kaysa kaniadto. Bisan asa adunay gamay nga mga butang, mga aksesorya, mga dekorasyon, mga papel, mga istante.
Ug kana mao ra ang mga pagbag-o nga imong nakita. Ang dili kaayo mamatikdan sa opisina sa post-coronavirus mao ang kanunay nga paglimpyo, ang kanunay nga presensya sa mga ahente nga antibacterial sa mga panapton ug materyales, daghang mga sistema sa bentilasyon, ug bisan ang paggamit sa mga lampara sa ultraviolet aron mapatay ang mga kagaw sa gabii.
Ang mga ehekutibo mas nagsuporta sa layo nga trabaho
Daghan sa gipaabot nga mga pagbag-o sa disenyo ug organisasyon sa opisina ang aktuwal nga nagpadali sa mga proseso nga makita sa wala pa ang pandemya. Kini magamit ilabina sa pagkunhod sa densidad sa mga empleyado sa mga opisina ug sa paglihok sa mga tawo kansang presensya dili kinahanglanon alang sa pagtrabaho gikan sa balay (1). Kolonya dugay na nga nag-develop. Karon tingali adunay usa ka gidaghanon nga pagbag-o, ug ang tanan nga makahimo sa ilang trabaho gikan sa balay nga dili makadaot sa trabaho sa mga kompanya dili matugotan sama sa kaniadto, apan gidasig pa. alang sa layo nga trabaho.
Sumala sa usa ka taho sa panukiduki sa MIT nga gipagawas kaniadtong Abril 2020, 34 porsyento. Ang mga Amerikano nga nag-commute kaniadto nagreport nga nagtrabaho gikan sa balay sa unang semana sa Abril tungod sa epidemya sa coronavirus (tan-awa usab:).
Ang laing pagtuon sa mga tigdukiduki sa Unibersidad sa Chicago nagpakita nga kini nga numero sa kasagaran nagrepresentar sa porsyento sa mga trabahante sa opisina nga malampuson nga nagtrabaho layo sa opisina. Bisan pa, sa wala pa ang pandemya, ang gidaghanon sa mga tawo nga kanunay nga nagtrabaho sa layo sa US nagpabilin sa sulod sa usa ka digit nga porsyento nga sakup. Mga 4 porsyento. Ang mga trabahante sa US nagtrabaho gikan sa balay sa labing menos katunga sa oras nga kini nagtrabaho. Ang mga rate karon nag-skyrocket, ug lagmit nga daghang mga Amerikano nga una nga nagtrabaho gikan sa balay sa panahon sa pandemya magpadayon sa pagbuhat sa ingon pagkahuman sa pandemya.
"Sa higayon nga ilang sulayan kini, gusto nila nga magpadayon," si Kate Lister, presidente sa Global Workplace Analytics, usa ka consulting firm nga nagsiksik kung giunsa ang pagbalhin sa trabaho ngadto sa usa ka hilit nga modelo, nagsulti sa ox magazine. Gitagna niya nga sa pipila ka tuig 30 porsyento. Ang mga Amerikano magtrabaho gikan sa balay daghang mga adlaw sa usa ka semana. Gidugang ni Lister nga ang mga empleyado nanginahanglan labi nga kadali sa pagbalanse sa trabaho ug personal nga kinabuhi. Sa laing bahin, ang coronavirus naghimo sa ilang mga amo nga makita kini sa mas maayo nga kahayag, labi na kay sila mismo kinahanglan nga magtrabaho gikan sa balay sa bag-ohay nga mga bulan. Ang pagduhaduha sa management sa maong mga matang sa trabaho naminusan pag-ayo.
Siyempre, labaw pa kini sa gusto sa mga amo ug empleyado. Epekto sa Ekonomiya sa Pandemya lagmit ilang pugson ang daghang mga amo sa pagputol sa gasto. Ang pag-abang sa luna sa opisina kanunay nga usa ka seryoso nga butang sa ilang listahan. Ang pagtugot sa mga empleyado nga magtrabaho gikan sa balay usa ka dili kaayo sakit nga desisyon kaysa pagtangtang. Dugang pa, ang panginahanglan nga magtrabaho gikan sa balay tungod sa pandemya nagpugos usab sa daghang mga amo ug mga trabahante nga mamuhunan, usahay daghang kantidad, sa bag-ong teknolohiya, sama sa mga suskrisyon sa video conferencing, ingon man mga bag-ong kagamitan.
Siyempre, ang mga korporasyon diin ang layo nga trabaho, mobile ug gipang-apod-apod nga mga koponan dili ang una, ug labi na sa high-tech nga sektor, pananglitan, mga kompanya sa IT, nakasagubang sa bag-ong mga hagit nga labi ka maayo, tungod kay sa tinuud sila dugay na nga naglihok sa usa ka modelo nga ang ubang mga kompanya kinahanglan pa nga ma-asimilasyon ug mapaaghop tungod sa pandemya.
unom ka tiil nga lagda
Apan, dili tanan kanila mahimong ipadala sa balay. Kasagaran sa karon naugmad nga kalibutan, trabaho sa opisina basin gikinahanglan pa. Sama sa among nahisgutan sa sinugdanan, ang krisis sa coronavirus sa walay duhaduha magbag-o sa hitsura ug organisasyon sa mga opisina ug kung giunsa ang pagtrabaho sa mga opisina.
Una, ang modelo sa gitawag nga open space (2), i.e. mga opisina diin daghang mga tawo ang nagtrabaho sa parehas nga kwarto, usahay adunay taas nga density. Ang mga partisyon, nga sagad makita sa ingon nga kahikayan sa mga lugar sa opisina, siguradong dili igo gikan sa punto sa panglantaw sa mga postulates sa thermal insulation. Posible nga ang mga kinahanglanon aron mapadayon ang gilay-on sa mga nakakulong nga mga wanang magdala sa pagbag-o sa mode sa operasyon ug mga lagda sa pag-admit sa usa ka piho nga gidaghanon sa mga tawo sa lugar.
Lisud mahanduraw nga ang mga kompanya dali nga biyaan kini nga ideya sa ekonomiya gikan sa ilang panan-aw. Tingali imbis nga ibutang ang mga lamesa nga atbang sa usag usa o sunod sa usag usa, ang mga empleyado mosulay sa paghan-ay sa ilang mga likod sa usag usa, ibutang ang mga lamesa sa labi ka layo. Ang mga lawak sa komperensiya lagmit adunay mas diyutay nga mga lingkoranan, sama sa ubang mga lawak diin ang mga tawo magtigom.
Aron masulbad ang lain-laing mga nagkasumpaki nga mga kinahanglanon ug bisan ang mga regulasyon, mahimo nga gusto nila nga mag-abang labi pa nga lugar kaysa kaniadto, nga mosangput sa usa ka pag-uswag sa merkado sa komersyal nga real estate. Kinsay nasayod? Samtang, adunay mga komplikado nga mga konsepto alang sa pagsulbad sa problema sa gitawag nga. social distancing sa mga opisinah.
Ang usa niini usa ka sistema nga gimugna sa Cushman & Wakefield, nga naghatag serbisyo sa natad sa disenyo ug pagpalambo sa komersyal nga yuta. Gitawag niya kini nga "six-foot office" nga konsepto. Ang unom ka tiil mao ang eksaktong 1,83 metros., apan sa pag-round up niini, mahimo natong hunahunaon nga kini nga sumbanan katumbas sa lagda sa duha ka metros nga kasagaran sa atong nasud sa panahon sa usa ka pandemya. Ang Cushman & Wakefield nakahimo og usa ka komprehensibo nga sistema alang sa pagpadayon niini nga gilay-on sa lain-laing mga sitwasyon ug mga aspeto sa pagdumala sa opisina (3).
3. Safety circles sa "six-foot office"
Dugang sa pag-organisar pag-usab, pag-reshuffling ug pagtudlo sa mga tawo og bag-ong mga lagda, ang tanang matang sa bag-ong puro teknikal nga mga solusyon mahimong makita sa mga opisina. pananglitan, base sa artificial intelligence ug voice interface sa Amazon Alexa for Business (4), nga makawagtang sa panginahanglan sa pisikal nga pagpindot sa nagkalain-laing mga buton o paghikap sa mga ibabaw sa opisina. Sama sa gipatin-aw ni Bret Kinsella, Founder ug CEO sa Voicebot.ai, usa ka publikasyon sa teknolohiya sa tingog, "Ang teknolohiya sa tingog gigamit na sa mga bodega, apan wala pa magamit sa mga aplikasyon sa opisina. Siya hingpit nga magbag-o."
4. Alexa device sa lamesa
Siyempre, mahanduraw nimo ang usa ka hingpit nga virtual nga opisina nga walay pisikal nga representasyon ug luna sa bisan unsang bildo, puthaw o semento nga bilding. Bisan pa, daghang mga eksperyensiyado nga mga propesyonal ang naglisud sa paghanduraw sa epektibo ug mamugnaon nga buhat sa mga grupo sa mga tawo nga dili magkita nawong sa nawong aron magtinabangay. Ang panahon sa "post-coronavirus" magpakita kung husto ba sila o gamay ra ang ilang imahinasyon.
Ang unom ka nag-unang elemento sa unom ka tiil nga konsepto sa opisina mao ang:
1. 6ft Fast Scan: Mubo nga termino apan bug-os nga pag-analisar sa naglungtad nga palibot sa trabaho sa seguridad sa virus, ingon man ang posible nga mga pagpaayo.
2. Ang Unom ka Tiil nga mga Lagda: Usa ka hugpong sa yano, tin-aw, mapatuman nga mga kasabutan ug mga gawi nga nag-una sa kaluwasan sa matag sakop sa team.
3. 6 Pagdumala sa trapiko sa pedestrian: Gipakita sa biswal ug talagsaon nga network sa ruta alang sa matag opisina, pagsiguro sa hingpit nga kaluwasan sa mga dagan sa trapiko.
4. 6ft Workstation: Usa ka gipahiangay ug kompleto nga kagamitan nga workstation diin ang tiggamit makatrabaho nga luwas.
5. 6-Foot Office Equipment: Usa ka nabansay nga tawo nga nagtambag ug dali nga nagsiguro sa labing maayo nga paglihok ug luwas nga paggamit sa mga kagamitan sa opisina.
6. 6ft nga Sertipiko: Usa ka sertipiko nga nagpamatuod nga ang opisina mihimo mga lakang aron makahimo usa ka luwas nga virologically nga palibot sa trabaho.
